Uniformele de lucru joacă un rol vital în cadrul unei companii fie gigantice sau de proporții mai mici. Sunt destul de multe și importante beneficii ale purtării uniformei la locul de muncă, beneficii de care trebuie să țină cont atât angajații, cât și cei din conducerea companiei:
• fiecare angajat din echipă trebuie să își desfășoare activitatea în condiții optime de siguranță; în anumite domenii de activitate, uniforma de lucru reprezintă un echipament ce urmează prevederile legale de sănătate și protecție la locul de muncă, nicidecum un capriciu al companiei. În acest caz prezența uniformei garantează siguranța întregului personal.
• uniformele de lucru pot fi inscripționate cu simbolurile grafice și culorile reprezentative pentru compania respectivă, lucru ce îi poate ajuta pe clienți să identifice mult mai simplu un angajat al acelui business ( atunci când vrem să cerem sfatul angajatului unui hipermarket, tot ce trebuie să facem este să căutăm acea persoană îmbrăcată în uniforma reprezentativă pentru acel magazin). Deci, concluzionăm, că vestimentația contribuie la construirea propriei identități de brand.
• pentru ca angajații să inspire mai multă încredere și mai mult profesionalism, în relația cu cei care trec pragul unui magazin ( bucătarii și celebrele lor uniforme albe impecabile, fapt ce denota prospețime, curățenie, expertiză etc). Aspectul mult mai profesional este consolidat prin ținuta membrilor colectivului.
• toți angajații vor începe programul de muncă, observând că toți cei din echipă ei poartă aceeași uniformă de lucru; toți sunt egali, sub culorile aceleiași uniforme, fără să existe situații în care cineva vine la job prea elegant, sau într-o ținută nepotrivită pentru specificul activității respective. Uniforma comună Inspiră unitate în cadrul aceleiași echipe.
• aceleași culori și aceleași elemente grafice, pe care le poarta în fiecare zi la locul de muncă, insuflă angajaților ideea de apartenență la un anumit grup, construit în jurul unor valori de business, respectate de absolut toți. Anume în așa mod este promovat și încurajat spiritul de echipă.
• atunci când îmbracă uniforma de lucru, angajații percep această schimbare cu tranziția de la timpul liber la timpul dedicat activității profesionale. Aspectul fizic disciplinează în așa mod angajații în uniforme și sunt mai productivi.